El jefe que te toca

 

    

Un comentario tomado al azar, me dejó pensando: “muchos peruanos, que llegan a posiciones de poder, no saben ser buenos jefes. En mi país no sucede lo mismo”. Dicho por un extranjero, me hizo notar, con pena, que muchas veces, es cierto.

    Lo podemos ver en esta coyuntura política, ocasionada directamente, por nuestros Padres de la Patria. Demás está mencionar todo el caos que estamos viviendo, como si la pandemia, fuese poquita cosa y necesitáramos más preocupaciones. 

    Las jefaturas, en cualquier área de empresa o de Estado, deben caer en manos correctas. Lamentablemente,  no siempre es así pues en nuestro país existe mucho compadrazgo, muchos intereses subalternos creados, muchos pagos de favores y no siempre prima el aspecto 100% profesional o el amor a tu país que debe existir cuando se necesita un JEFE, con todas sus letras. 

Si alguna de las opciones que te menciono a continuación, no calza con tu jefe, intenta buscar nuevos horizontes; no te arrepentirás. 

    Para mí, hay dos cualidades esenciales, no sólo  para ejercer una jefatura sino para tu vida misma: HONESTIDAD Y EMPATÍA.

    Con estos dos sustantivos, estás sacando de tu lista imaginaria a varios jefes, ¿no?

    Tu jefe debe felicitarte por tus cumplimientos de objetivos y no estar ahí solo para “chancarte” cuando algo no sale bien.

    Un buen jefe debe mostrar aprecio: ese aliento y halago hará sentir bien al subordinado y éste tratará de mejorar cada día.

    En la actualidad, todas las empresas buscan el famoso TEAM WORK, pues bien, esa característica debe primar y ser impulsada por tu jefe, siendo equitativo y justo, al momento de organizar el trabajo en la oficina. Hablando de TRABAJO EN EQUIPO, éste será eficiente, productivo y feliz, tanto como lo sea su líder. Ahí radica el problema en muchas empresas nacionales: existen muchos jefes que no calzan en ninguno de esos casilleros. No son eficientes, y llegaron al cargo por algún misterioso “bonus track”; no son tan productivos en la cancha, aunque en el papel sean unos pulpos (¿han notado que en muchas empresas, llegado el momento de listar los manuales de  funciones del personal, ¡resulta que todo lo hace tu jefe!?) Y, la característica más importante: SER FELIZ. Y justamente, en este punto, salen jalados muchos jefecitos.

    Saberte feliz porque haces lo que debes, porque eres honesto, porque tratas de no hacer daño, porque ayudas a tu prójimo, porque tu vida tiene el rumbo correcto, que te permite caminar con la frente en alto. Porque sabes que no “tienes rabo de paja” y no le debes “favores especiales” a nadie. Porque puedes despertarte cada mañana sabiendo que el día anterior actuaste con justicia, honestidad y probidad.

    En el medio, tenemos muchas empresas que se encargan de ayudarte a crear o mejorar tu cultura corporativa, si el hecho de tener empleados contentos te importa alguito y yo creo que a las grandes cabezas debería interesarles que los que están abajo se encuentren siquiera medianamente satisfechos de la compañía en la que pasan muchos años de sus vidas. Tener a un empleado contento y motivado, aumentará su productividad y esto redundará en beneficio directo de la empresa.

    Jefe, ayúdame a que cada situación signifique una oportunidad de aprender. Toda la vida aprendemos algo, quien no lo hace, se queda rezagado, no sólo  laboral, sino vitalmente.

    Conversa, comunícate. Para esto es importante hablar primero con tu yo interior, entonces, antes de ser inteligente interpersonalmente, debes serlo intrapersonalmente. Más clarito: si sientes que tu vida es caótica y desordenada; si no sabes medirte al hacer tu autoanálisis o  - lo que es peor- si no te gusta lo que ves o cómo te ves, estamos en problemas porque si tus emociones no cuajan del todo, no serás capaz de tomar buenas decisiones. Si no tienes autoconfianza, automotivación, si no puedes entenderte ni explicarte, no podrás hacerlo con el resto de manera adecuada, es decir,  no serás capaz de establecer  buenas relaciones con otras personas.

    Debe existir un justo balance entre tu trabajo y tu vida personal.

Si no te inspiras tú mismo, no podrás inspirar a los demás.

Si no eres apasionado con tu empresa, no podrás involucrar de manera óptima al resto.

Más que un jefe, sé mi mentor. No me estés diciendo qué hacer, si no muéstrame cómo debo hacerlo.

Así como todos tenemos algún maestro que nos inspiró y nos sirvió de ejemplo, recordemos a ese buen jefe que nos hizo regresar a casa, felices.